今年以来，鸟山煤矿党委坚持 “三个建立”，关注青年成长成才，激发青年职工活力，增强企业发展后劲。
建立学习长效机制，强化青年职工思想教育。该矿党委强化职工思想意识和理论体系建设，组织专题辅导学习，通过撰写学习体会、集中讨论交流、感悟分享等方式，将所学所悟充分运用到实际工作当中，把思想力量转化为行动力量。
建立活动展示平台，鼓励青年职工激发能量。该矿结合“学雷锋活动日”“五四青年节”，组织青年职工参加志愿活动。以读书分享会、读书打卡等活动丰富青年职工文化生活，激发创作灵感和个人潜力，在实现自我价值的同时，凝聚正能量。
建立诉求绿色通道，鼓励青年职工积极作为。该矿党委重视、关心青年职工身心健康发展，通过思想动态分析会、党员与青年职工一对一谈话，发现职工生活、工作的敏感问题和矛盾点，针对存在问题，认真剖析原因，从心理层面疏导，从问题层面解决。积极采纳青年职工对生产、生活上所提出的建议，切实将青年职工的需求和想法转化为管理提升、服务提升的新思想、新思维，运用好新能量，为企业发展注入新动力。
