记者在采访公司2023年职工岗位技能大赛“矿井测风工技术状元”、益新矿通风区测风工吴兴国时，切身感受到了什么是“一个好汉三个帮”。在益新矿通风区党总支书记、工会主席和矿党委宣传部部长的轮番引导下，内向腼腆的吴兴国才慢慢还原了自己的职业成长经历……
吴兴国说，他在益新矿通风区崭露头角缘自入职半年后一次自发的“纠风”举措。
技工校毕业后，吴兴国被分配到益新矿通风区测风工岗位。入职初期，跟随岳增武、王明钰两位师傅，学习风量、风速、瓦斯、一氧化碳、二氧化碳测定和工作面风量分配的知识和技能。工作中，他凭借不懈努力，将学校所学的理论知识与师傅的实践带动相结合，迅速成长。半年后，师傅们拍拍他的肩膀，“咱们的吴兴国，可以‘独当一面’了。”
一天，吴兴国早早来到单位，点名、开早会、接受任务、更换工装，秒表、风表、卷尺等工具携带齐备，就与同事们乘罐入井。当走到三水平北二石门中部轨道上山时，他忽然发觉巷道的风和以往吹在脸上的力道有差别，遂停住了脚步。“目前这个风劲，十有八九不对？”吴兴国边说边拿出风表。五分钟后，结果如他预判，巷道风速达到了750立方米/分。吴兴国翻开随身携带的图纸，核实此巷道的实际风量应为500立方米/分。
“你们先走，我得把这个隐患处理了。”和同事们说明缘由后，他就对这个巷道进行了仔细地检查。当走到风门时，发现了问题“根源所在”。原来风门上部的3块风量调节板断裂。如不及时处理，将造成其它巷道风量不足。吴兴国立即返回地面，在通风区库房找到木板，用锯子加工了相同规格尺寸的木板后，又返回了井下，快速更换了断裂的风量口调节板。处理完这一隐患后，他才去找同事们汇合。回到区里，将这一情况向领导汇报后，区领导对他的处理措施很满意，并号召大家向他学习。经此一事，吴兴国意识到，“掌握更多的技术，就能干更大的活儿，起到更大的作用。”
随着深入的交流，吴兴国也打开了话匣子。
他认为，去年参与一个接续工作面通风系统调整设计方案规划，对他来说是一项引以为傲的工作。
去年4月，三水平北一石门11号层一段即将贯通，按照施工要求，在贯通前20米，要进行井下通风系统调整。吴兴国接到区领导下达的任务后，就积极配合，每天与施工队、工程技术人员深入现场，测量、计算，得到第一手数据后，回到办公室继续探讨设计方案。几天后，初步方案形成，在11号层回风道设置风门以及附属设施。当吴兴国和工程人员准备施工时发现，距离回风道540米处有一采煤工作面，此面需要在回风道运送大型设备和配件。风门建成后，经常会有风门同时敞开的现象，不利于通风系统的稳定。一切工作只能推倒重来！
虽然第一个方案是失败的结果，但是吴兴国和伙伴们并没有气馁，他把遇到的压力变为解决困难的动力。这天正逢周末，吴兴国休班，头脑却没闲着，突然脑中产生一个大胆地想法，“如果跳出回风道这个“圈”，选择其它巷道是不是也可以呢？”有了这一想法，吴兴国赶紧来到单位实地探查。最终，吴兴国向大家建议将风门改在11号层机道施工，并在风门设置一道调节挡风墙。既满足了新贯通巷道的通风需要，也能保障8号层2段施工队组的通风需求。
“当这个新方案通过那天晚上，我激动地一夜都没睡着！”吴兴国平复一下心情，自豪地说：“离贯通还剩30米方案通过，没耽误全矿的正常生产任务，这么多天的努力没有白费！”
随着采访的深入，记者对吴兴国提起获得此次岗位技能大赛第一名有什么“诀窍”？
“没有啥诀窍呀、也没有捷径，就是结合实际工作多练呗！”吴兴国笑着说。
吴兴国先后四次参加公司级职工岗位技能大赛。第一次是怀着重在参与的心态，当老师傅们上场操作时，他就在旁边“偷艺”。回来后，复盘比赛、提炼技术，慢慢消化吸收。第二次、三次参赛小有收获，分别获得了第七名、第四名。去年7月，当接到了公司职工岗位技能大赛通知后，吴兴国就铆足了劲。不是在井下实践，就是在学习室学习。翻阅大量的测风类书籍，利用互联网下载其他煤炭企业有关试题并打印成册，用“刷题战术”开阔眼界、巩固记忆。通风区领导非常支持吴兴国，为他添置新风表、秒表等装备，吴兴国只要是没有工作任务，就练习测风的技巧。
功夫不负有心人，去年7月28日，在公司举办的通风系统岗位职业技能竞赛中，吴兴国以综合成绩84.4分，夺得了“矿井测风工技术状元”。
