为深入贯彻习近平总书记对我省重要讲话和重要指示批示精神，全面落实省委、省国资委党委、集团党委“能力作风建设年”活动部署，鹤矿公司党委日前印发《龙煤鹤岗矿业公司“能力作风建设年”活动实施方案》，要求直属各党委（党总支、党工委）结合实际，认真贯彻落实。
方案指出，“能力作风建设年”活动要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕服务保障龙江“五大安全”和“六个强省”战略目标，按照省委、省国资委党委、集团党委“能力作风建设年”活动部署,聚焦解决干部队伍思想不解放、能力不足、作风不优等突出问题，以切实增强本领能力、落实“五细”要求、践行“三个好把式”为着力点，开展“解放思想高质量发展”大讨论、能力素质培训、重大决策部署和重点工作任务落实、工作质效提升、不良作风整治、正向引领激励等专项行动，强力推动公司上下能力作风建设取得实效，为建设新时代现代化新龙煤、实现龙江全面振兴全方位振兴再做新贡献，以优异成绩迎接省第十三次党代会和党的二十大胜利召开。
方案明确，“能力作风建设年”活动要“坚持政治引领、坚持聚焦发展、坚持问题导向、坚持实践检验、坚持以上率下、坚持从严从实”基本原则。全面贯彻落实习近平总书记提出的“东北地区全面振兴，需要一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍”重要要求，利用1年左右时间在全公司打一场能力作风建设攻坚战，推动干部思想观念明显转变，高质量发展的使命感、责任感、紧迫感明显增强，干事创业精气神明显提振，能力素质明显提升，工作作风明显好转，工作质效显著提高，一批难点问题有效解决，重点领域改革创新实现突破，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。
方案明确，要通过开展“能力作风建设年”活动，着力解决“政治意识不强、思想观念保守、工作落实不力、业务能力不强、不担当不作为、工作不严不细、法治意识不强、干部梯队建设不到位”八个方面存在的突出问题。针对存在的突出问题，要集中力量全面实施“解放思想高质量发展”大讨论、干部能力素质提升大培训、省委省政府重大决策部署和集团年度重点工作任务大落实、工作质效大提升、不良作风大整治、正面宣传引领和大激励“六大”专项行动，着力推动公司党员干部提能力、改作风、促发展。
公司党委要求，公司机关和权属单位要将“能力作风建设年”活动作为重点任务，锚定目标、精心组织，纳入领导责任、工作推进考核评价、督导问责“四个体系”，从严从实抓好落实、抓出实效。
