斯达公司党委以“党旗飘斯达”为载体，深入实施“红色领航工程”，巩固拓展“主题教育”成果，扎实推进党纪学习教育，以高质量党建引领企业安全、生产、经营、队伍建设和信访稳定等项工作不断取得新成绩。
这个公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，把党委会研究讨论“三重一大”问题作为董事会、经理层决策的前置程序。在推进深化改革、产品结构调整、提升液压支架再制造产能等重点任务中充分发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。树立正确的选人用人导向，做到了程序严谨，文档规范。完成公司末等调整和不胜任退出考核工作，签订《领导干部实绩表现正负面清单》，实现了全覆盖。明确两级领导干部意识形态工作责任，不断增强主流舆论引领的感染力，凝聚全体干部职工意志和力量，坚决维护公司意识形态领域安全。
这个公司党委落实“三·五”工程创建要求，每半年对各支部（总支）党建工作开展一次查评，通过公正排名、亮点观摩等方式方法，支部组织功能、政治功能得到进一步提升，实现党组织的作用全覆盖，公司标准化党支部达到100%。打造“双周培训大讲堂”品牌工程，累计培训31期，培训750余人次。持续推动“强堡垒、争先锋、促改革”专项行动，号召党员在安全生产、技术攻关、节支降成等方面争先锋，做表率。成立斯达科创中心，研发自制科技产品，为矿业公司降低生产成本。发挥“关晓技术创新工作室”孵化器作用，自制和改造设备6台套。成功研制超前支护液压支架，助力煤矿安全、高效生产。通过“提质增效、党员攻坚”活动创效180万元，查找并整改安全隐患28项、解决技术难题23项。
这个公司党委始终把职工群众所想、所需作为重点，深入开展困难帮扶、“金秋助学”、“送清凉”等活动。制定下发《专（兼）职工会主席、团支部书记管理办法》，规范两支队伍建设。组织召开纪念国际劳动妇女节114周年暨“巾帼建功”座谈会。开展“三八节”系列活动，为68名女工健康体检。组织青工开展“学雷锋”活动，完成36对师徒“导师带徒合同书”签订。开展“迎中秋、庆国庆、展风采”职工拔河赛和举办“迎新春羽毛球、棋类赛”，两级工会组织桥梁纽带和团员青年的生力军作用得到充分发挥。
这个公司党委成立工作专班，两级党组织扛起开展党纪学习教育的主体责任，主要负责同志担负起第一责任人职责。机关、党员领导干部带头学习、作表率。利用两级中心组学习、读书班、讲纪律党课、“三会一课”、主题党日等活动，将学习《中国共产党纪律处分条例》作为主要内容，教育引导广大党员学纪、知纪、明纪、守纪。面向初级以上管理人员家庭征集“廉政亲情寄语”，邀请广大干部及家属签订《党员干部家庭助廉承诺书》，党员干部廉洁修身、廉洁齐家的思想和行动明显增强。
