热电厂党委高度重视“学习兴矿”平台的使用，全面开展职工线上答题学习活动，促进职工综合素质提升，推动了企业安全生产。
统筹部署超前学。结合电厂实际，第一时间整章建制，制定《热电厂“龙煤学习兴矿”运行管理办法》，在公司安监局培训处和公司级管理员的支持帮助下，于2021年11月份完成了题库和人员信息的录入工作，组织全厂职工开展“学习兴矿”答题活动，正式在全厂范围开展内部考核。
奖惩并举激励学。全厂以11个基层党支部为单位每月评出生产和辅助系统前两名共4个优秀集体，个人按科级干部、技术人员、一般管理人员、生产职工和辅助职工5组进行内部评比，共评出50名优秀个人，每个月对优秀集体和个人进行奖励和通报。各基层党支部根据实际情况，制定了相应的奖罚措施，充分调动职工的学习积极性和主动性，保证安全教育培训效果。
强化管理监督学。全厂11个基层单位管理员每天负责监督本支部所有职工答题情况，厂级管理员每天在不同时段，对没有完成答题学习任务支部管理员及时提醒，保证全厂职工每日答题参与率。坚持每周在热电厂“学习兴矿”工作群内公布公司地面厂处单位和电厂基层单位排名情况，每月对各支部答题、存在问题等情况及时进行梳理总结，在全厂进行通报。
热电厂通过“龙煤学习兴矿”线上学习、线上培训、线上考核，丰富了安全教育培训手段，实现了职工随时随地方便快捷学习安全知识，促进了职工安全意识、安全知识和安全技能不断提高。
