近日，富力矿举办岗位技术练兵比武大赛，来自14个基层单位的165名选手参加比武，营造出“以技立身、以技创业”的浓厚氛围，培养和锻炼一批专业技能人才，为矿井高质量发展提供技术支撑和人才保障。
高度重视，制定练兵方案。这个矿本着全员性、多层次、实用性、常态化原则，制定了奖励机制，下发了《富力煤矿2024年度关于开展百工种岗位技能大赛的通知》，确定了7个参赛系统，并在公司练兵工种基础上，增加了7个练兵工种，成立了岗位技能大赛领导小组，全面负责岗位技能比武大赛的组织、协调、指导、督导、考核等工作。建立分工和系统负责人工作表，确定练兵比武内容、时间、地点及方式，做到练兵与工作相结合、训练与实践相结合，确保练兵活动常态化、制度化、规范化。
宣传发动，营造练兵氛围。为了营造岗位技术练兵比武大赛良好氛围，矿工会制作了宣传背景板、参赛队牌、宣传条幅。同时，在全矿各级微信群对练兵比武活动进行大力宣传，各系统、基层单位积极组织技术高、业务强的职工参与活动，营造“人人参与、人人练兵”的气氛。
组织比赛，开展练兵活动。为了使活动取得良好效果，矿工会对比赛活动进行了全面部署和安排，进行了理论考试、综合答辩和实际操作。在职工参加实际操做时，分别有3名专业人员担任裁判，纪委、工会、团委进行全程监督，保证了比赛的公平、公正。经过激烈角逐，决出了27名练兵状元和54名岗位能手。
