富力煤矿强化安全生产质量标准化内业管理工作，完善质量标准化管理体系建设，促进了全矿质量标准化水平不断提升。2021年12月，富力煤矿通过了国家矿山安全监察局一级矿井验收考核组验收，正式迈入一级矿井行列。
安全生产质量标准化内业管理工作是质量标准化建设整体工作的重要组成部分。富力煤矿从提高各级管理干部在思想上对安全生产标准化的认知程度、工作上的落实程度上入手，采取措施，全力抓好安全标准化内业管理工作。
领导重视、落实责任、勇于担当
2020年7月，《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》实施后， 这个矿立即召开专题会议进行研究落实、分解责任，并根据此次会议精神出台了《富力煤矿安全生产标准化管理体系持续改进工作制度》，并以正式文件下发，对增加的新四项、从业人员素质、调度应急和职业病防治等专业明确了责任单位、矿区两级责任人和相关要求，相关系统领导及基层单位严格按照文件扎实开展工作、职能科室严格按文件进行考核奖罚。
健全机构、配齐人员、改善场所
富力矿建立健全了15个安全生产职能部门，办公室设专人管理，相关内业人员每天在此办公。同时，制定下发了《富力煤矿组织机构考核细则》，在《细则》中对这些安全管理部门的组织机构、人员配备、职责权限、考核机制、奖惩兑现等内容做出明确规定，每季度由组织部、纪委、工会牵头，组织系统领导、基层单位代表、职工代表等人员对上述安全生产职能部门履职尽责情况进行考核，并严格兑现奖罚，安全生产组织机构的建立为全矿安全生产工作提供了强大的组织保障。
创新培训、注重质量、提升素质
本着“请进来、走出去”的思路，全面提升矿井标准化内业管理水平。“请进来”主要是多次邀请专家进行安全生产标准化管理体系、安全风险分级管控、事故隐患排查治理及应急管理等专业进行专项培训；“走出去”主要是派出20余人参加卫健委组织的6期职业病危害防治专题培训班学习，派出矿领导及各专业内业人员到兄弟矿井交流学习，并对照提出的内业问题，举一反三，对照整改，从而大幅提升标准化内业水平。矿内发挥培训中心三级培训基地作用，将标准化内业培训纳入矿领导的专项培训内容，通过这种大范围的培训，极大地提高了全员的标准化意识。
注重现场、持续改进、全面提升
这个矿在实际工作中深刻认识到，内业工作做的再好也是纸上谈兵，必须与井下现场实际结合起来，工作中必须以高质量内业工作促进井下现场达标升级，反过来，通过井下现场达标升级促进内业工作再上台阶。矿每月由安监处、组织部、纪委等职能部门牵头，严格按照安全生产标准化管理体系内业工作的要求和“两从严”的原则进行现场考核。
