富力矿退管中心坚持强化管理，内提素质，外树形象，强化基础，提供优质服务，为维护企业稳定做出了贡献。
以打造健康发展、稳定发展、持续发展的和谐文明单位为工作目标，结合自身工作制定了“爱岗敬业，尽职尽责；遵章守纪，服从指挥；文明健康，卫生整洁；热情服务，诚信待人；团结向上，稳定和谐”的工作人员守则，全科工作人员严格遵守，为促进整体工作发展起到了积极的作用。
落实工作责任，成立了稳定工作领导小组，在不同时期，超前研究稳定措施，制定信访稳定工作预案；做好信息搜集工作，准确掌握动向，强化教育，及时疏导，化解矛盾，确保退休职工思想稳定。关心职工生活，实施“温暖工程”，开展扶贫救助活动，对困难职工及时进行帮扶，去年以来，对符合规定的退休、工私亡遗属、工残、私伤人员共计295人给予扶贫补助，共计救助金额38000元。
规范管理，建立特困人员档案和70岁以上人员档案，将退休人员、工私亡遗属、1～6级工残人员的自然情况和各种稳定工作信息全部输入微机管理，进一步规范了管理程序，有效地提高了办事效率。坚持查访制度，加强跑片查访工作，及时了解退休职工的身体状况、家庭状况，切实做到“五必知”。对因病住院、生活特困、婚丧嫁娶、长年卧床的退休职工及时家访掌握信息，并按要求及时做好登记。采取黑板报、集中上大课、登门面对面交流等方式，为双退职工、工私亡遗属宣讲政策深入服务，帮助他们解决实际问题，让他们感受到组织的温暖，为企业形势稳定奠定了基础。
