他没有豪迈的话语，也没有惊人的壮举，有的只是脚踏实地的干劲和无怨无悔的付出。五年来，他凭着对党建工作的那份笃定，凭着精益求精的韧劲与钻劲，恪守着组工干部工作的严谨性和原则性，践行党务工作者忠诚干净和责任担当的职业操守，辛勤耕耘，做出了不平凡的业绩。他就是公司“优秀党务工作者”、振兴矿党群工作部副部长刘世健。
勤奋钻研 提高业务
不甘于平凡才能创造不凡。刚到组织部时，刘世健业务不熟练、党建情况不掌握。为不断提高自身理论水平和专业知识，他每天早来晚走，刻苦学习党的基本理论、基本路线，认真研读业务书籍，细心琢磨，不懂的地方就虚心向老同志请教，使自身的知识储备和业务能力有了很大提高，工作中许多难题迎刃而解，迅速完成了从“跟着干”到“带着干”的角色转变，很快就从“门外汉”成为了行家里手。在实际工作中，他时刻绷紧政治纪律这根弦，每到节假日，他都严格按照公司党委《十项规定》《十条禁令》等有关纪律规定，研究制定下发《振兴矿进一步强化党员干部纪律作风建设的规定》，进一步加强政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，提高了广大党员的廉政理念和党性修养，规范了从政行为，提高党员干部自身素质，促进企业廉政建设，确保党员领导干部过“廉节”。定期与不定期深入基层进行检查，对抽查出的值班带班、工作时间喝酒、脱岗、漏岗、上网玩游戏、工作散漫等问题及时通报，进行有效处理，切实解决作风建设中存在的突出问题，为企业营造出风清气正的良好环境。
爱岗敬业 默默奉献
工作以身作则，时时当好表率是刘世健的工作标准。几年来，他无怨无悔、不计得失、默默地工作着、奉献着，在工作上挑大梁、在攻坚中当先锋。2023年以来，按照公司党委要求，他深入开展“红色领航工程”、“五好党支部”、“五星党员”评选活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真贯彻落实集团公司“新时代党建工作实务手册”，促进党建工作科学化、制度化。积极组织应用公司党建云平台，各党支部应用率达到100%。利用云平台、微信等方式开展基层党务工作者、党员教育培训工作，增强党员教育培训的灵活性。开展基层党支部书记述职评议工作，切实加强基层党建工作。积极开展民主评议党员工作，对全矿党员开展民主评议，赢得了领导的肯定和认可。组织全矿党员积极开展党员安全上岗，党员身边无事故、党员义务劳动等创先争优活动，把党建工作融入生产经营全过程，促进了党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振。同时，他探索实施了“党政一体化”综合考核制度，实现了考核工作“横向到边，纵向到底”，保证了党建工作的开展与落实，发挥了党组织把方向、管大局、保落实作用，促进党委的政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。
务实担当 勇挑重担
认识刘世健的人都说他“轴”，只要是他认定的事，总是死“磕”到底。
2021年，创建标准化党支部之初，有人认为振兴矿房屋紧张，条件不具备，没法搞。对此，矿党委从实际出发，提出“树立标杆抓示范，补齐短板抓末尾，齐头并进提水平”的工作思路。
在综采一队党支部，刘世健严格按照《标准化党支部建设简明指导手册》《省国资委18项验收要点》，高标准、严要求，从活动室到各种牌板，精心策划，指导综采一队制作了标准化党支部牌板，健全了支部组织机构、明确了支部书记党建工作职责、党员的权力和义务，完善了“三会一课”、党员管理、发展党员、组织生活等制度，建起了标准化党员活动室，树立标杆。就这样，他充分发扬钉钉子精神，一个接着一个抓、一个连着一个干，帮助基层扎实推进标准化党支部创建。大力实施“双培工程”，严把“选苗、培养、发展、公示”四道关，确保党员发展质量和党员队伍的纯洁性。举办党务工作者、党员培训班，提高了党支部书记的业务能力和党员的整体素质。深入开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员身边无事故”等活动，党员先锋模范作用得到充分发挥，进一步提升基层党支部的凝聚力和战斗力。经过三年的努力，全矿13个直属党支部被国资委授予“标准化党支部”称号，增强了基层党组织活力。
平凡的岗位，不凡的坚守。刘世健在自己的岗位上默默无闻、兢兢业业，五年如一日，时刻坚持着自己的职业操守，用自己的行动，诠释了自己的使命与担当。
