为进一步统一思想认识，剔除各级管理人员在日常安全管理上的思想顽疾，推动“破两关、两从严”向常态化、制度化延伸，兴山辅业发展公司党总支积极围绕“破两关、两从严”,结合工作实际,开展了热烈的讨论,确保活动取得实效。
这个公司党总支召开“破两关、两从严”活动推进会议，对活动进行再要求、再安排、再部署，进一步统一思想，转变观念，形成共识，努力破除工作中的不良文化与陋行恶习。通过宣传发动，使全体职工充分认识到开展“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实活动是扭转安全生产被动局面、重塑公司形象、确保公司长治久安的迫切需要，引导广大职工自觉地参与“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实活动中来。
这个公司党总支进一步明确了分工，由公司副总以上领导成立推进组，召开专题宣讲会，讲清讲透“破两关、两从严”活动的意义、目的、方法、步骤，确保各基层单位扎实推进，开好各层面专项座谈会，他们根据责任分工，开展研讨，重点从“能否正确处理感情、人情与工作的关系；是否存在心存侥幸，认为安全压力不大，对管理形式、管理要求学习不够、认识不清；是否存在对规章制度、工作标准安全责任认识不清；是否存在对规章制度敬畏不够；是否存在教训吸取不足，导致两从严工作推行不利；是否存在重生产轻安全等问题认真反思讨论。同时，该公司副总以上领导，按照包保责任分工，分别深入基层各单位对活动开展情况进行现场参与和点评。并抽调机关工作人员，作为与基层各单位活动开展情况工作联络员，及时对基层各单位活动开展情况进行检查指导，确保活动质量，形成了常态化的安全管理机制。
