为有效落实职工代表视察制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工参与企业管理的积极性，矿区工会近期在公司所属各煤矿、矿建处、保健食品公司开展春季职工代表综合视察活动。
此次视察活动主要采取“听、看、问、议”的方式进行，井上重点视察各煤矿保健食堂、职工浴池，企务公开，劳动保护，扶贫救助资金发放及管理，职工通勤车管理，女职工卫生用品补助费发放等情况。井下主要视察采煤、回掘、开拓工作面的作业环境、工程质量管理及小班评估、验收，劳动保护用品发放和群众监督工作开展情况。
开展职工代表视察活动，是职工参与企业管理，提高幸福指数、解决和满足广大职工民生需求的重要形式之一。视察组要求各单位工会系统要把职工代表视察活动作为“能力作风建设年”活动的一项重要内容，高度重视、认真组织。要站在职工的角度看问题，站在职工的角度想问题，真正为职工办实事、办好事、解难题。要在这次视察结束后，把本单位视察中发现的问题及时向本单位的党政领导汇报，提出整改意见和建议，督促限期整改，确保整改工作一步到位。
