鸟山矿以企业文化建设为引领，构建安全文化、管理文化、亲情文化、活力文化、廉洁文化、环境文化“六维一体”的文化体系，通过理念渗透、制度融合、行为塑造，将文化“软实力”转化为安全生产“硬支撑”，促进企业高质量发展。
构建安全文化。鸟山矿把安全文化作为企业文化的核心，始终贯穿于矿井生产的全过程，向每一位职工传递“安全第一、生命至上”的理念，深深植根于每一位职工的心中，成为他们自觉遵守的行为准则。
构建管理文化。鸟山矿努力建立科学、规范、高效的管理体系，内容涵盖了企业的各项管理制度、管理流程和管理要求，体现了企业对精细化管理的追求，严谨的管理风格，不仅提升了矿井的生产效率，更为安全生产提供了坚实的制度保障。
构建亲情文化。亲情文化是鸟山矿企业文化中的一抹亮色。亲情文化传递着企业对职工的深切关怀和温情，通过营造温馨和谐的工作氛围，增强了职工的归属感和凝聚力，不仅激发了职工的工作热情，更为矿井的安全生产提供了良好的人文环境。
构建活力文化。活力文化展现了鸟山矿职工积极向上、充满活力的精神风貌。通过开展各类文体活动、技能竞赛和创新创效活动，彰显了企业蓬勃发展的生机和活力，促进了职工的个人成长，为矿井的安全生产注入了新的活力。
构建廉洁文化。鸟山矿加强党风廉政建设，积极倡导廉洁从业制度和廉洁文化理念，引导干部职工树立清正廉洁的职业操守，提升了企业的社会形象，更为矿井的安全生产营造了良好的政治生态。
构建环境文化。鸟山矿在生产建设中，树立“绿色矿山”的理念，落实环境保护措施，加强环境保护，体现了企业对可持续发展的追求，为矿井的可持续发展奠定了坚实基础，更为安全生产提供了良好的自然环境。
