在鸟山矿，安全生产不仅是一句口号，更是深深烙印在每位职工心中的价值理念。鸟山矿始终将安全思想教育作为安全生产的关键环节，通过持续创新教育形式、丰富教育内容，全力构建全方位、多层次的安全思想教育体系，为矿井的长治久安筑牢思想根基。
开展警示教育，敲响安全警钟
鸟山矿发挥警示教育的强大震慑力，借助“安全生产月”“警示教育月”等活动契机，精心策划一系列警示教育活动。领导干部主动走上讲台，结合工作实际，分享管理经验与安全要点，为职工带来一堂堂别开生面的安全教育课。集中观看警示教育片时，屏幕上真实的事故画面，让职工们深刻认识到违规操作带来的严重后果，不少职工在观看后深受触动，表示今后一定会严守安全底线。此外，“三违”人员现身说法环节更是直击人心，他们用自己的亲身经历，讲述因一时疏忽给个人、家庭和企业带来的巨大伤痛，让职工们真切感受到安全事故就在身边，时刻警醒大家切勿心存侥幸。
实施个性化专项培训，提升安全素养
为满足不同岗位、不同层次职工的学习需求，鸟山矿深入学习“1573”安全素质提升法，制定个性化的培训方案。针对安全生产相关管理人员，开展安全生产标准化、灾害治理、应急管理等专项培训，帮助他们提升管理能力和专业素养，更好地应对安全生产中的各种挑战。对于新职工和小工种作业人员，开设岗前培训和“七新”培训，让新入职职工快速适应岗位要求，老职工及时掌握新技术、新设备的操作方法。同时，该矿还建立了完善的培训考核机制，将培训成绩与职工的薪酬、晋升挂钩，激发职工的学习积极性，确保培训效果落到实处。
创新教育载体，营造浓厚安全文化氛围
为了让安全思想教育更加贴近职工生活，鸟山矿积极创新教育载体。机关楼一楼大厅打造了独具特色的企业文化牌板，一幅幅图文并茂的展板展示着先进的企业文化，职工们在上下班途中就能轻松学习企业精神、安全理念和安全知识。此外，该矿还充分利用新媒体平台，开设安全知识学习专栏，定期推送安全资讯、事故案例分析等内容，让职工随时随地接受安全教育。同时，开展各类安全主题活动，吸引广大职工踊跃参与，在全矿营造了浓厚的安全文化氛围。
完善考评机制，确保教育实效
鸟山矿建立了一套科学完善的安全思想教育考评机制，将教育工作细化量化，每月对各基层单位的教育成效进行考核评估。考核内容涵盖活动开展情况、职工参与度、培训效果等多个方面，考核结果与基层单位绩效直接挂钩。通过这一机制，有效调动了各基层单位开展安全思想教育工作的积极性和主动性，确保了教育工作的持续深入开展。
鸟山矿通过一系列扎实有效的安全思想教育工作，让安全意识深入人心，为矿井的安全生产提供了坚实的思想保障。在未来的工作中，鸟山矿将继续深化安全思想教育，不断创新教育方式方法，持续提升职工的安全素养，为企业的高质量发展保驾护航。
