兴安煤矿运输区通过开展全方位、全过程、不间断式的职工培训，提高职工安全生产技能，夯实安全根基。
这个区秉持 “管理、装备、培训” 三管齐下的理念，以常态化、制度化、规范化为导向，分层次、分专业有序开展质量、安全、技术以及精神文明建设等多元培训。采取区领导、技术人员、老职工、引入外部专家线上讲座等方式，多层次、多角度授课，让职工接触行业前沿知识，进一步提升专业操作技能。同时，针对党员干部持续深入开展廉政建设、法律法规、质量管理与安全管理培训，借助最新的廉政案例分析以及安全法规解读，强化党员干部的法制观念，做到警钟长鸣。
这个区充分发挥班组小家的功能，借助职工班前会、班中讲评、班后总结等平台，开展形式多样的实践培训活动。“每日一题”“每周一案”内容紧密结合最新的煤矿安全事故案例以及操作规范；“安全模范上讲堂”“讲身边安全事” 活动也不断创新，鼓励职工利用短视频记录身边安全故事并分享交流。针对特殊工种进一步优化自主培训模式，引入线上线下混合教学，线上借助专业安全培训APP，职工可随时随地学习理论知识，线下则现场实操设备。并针对个别安全生产技能差的职工开展针对性的实操训练，切实提高培训的精准性与实效性，在全区营造出浓厚的学习氛围。
在此基础上，这个区着力为职工打造整洁、舒适的工作学习环境。对院内环境进行全面升级，墙面刷新、平整硬化地面，并悬挂安全宣传标语。及时对办公室外墙的安全漫画进行更新，融入2024-2025年全国煤矿典型安全生产事故案例，以更直观的方式为职工敲响安全警钟，提升职工安全意识。
