近日，鸟山煤矿党委组织专项指导组深入基层党支部开展党建指导工作，通过“面对面”交流、“点对点”帮扶、“实打实”推进，助力基层党组织建设提质增效，为企业高质量发展注入“红色动能”。
一线调研摸实情，精准指导解难题。这个矿党委成立了由党群各部门负责人带队的专项指导组，先后深入15个基层单位，通过查阅内页材料、座谈交流、现场走访等方式，全面了解各党支部“三会一课”制度落实、主题党日活动开展、党员教育管理等工作情况。针对部分支部存在的组织生活形式单一、党建与业务融合不深、党员先锋作用发挥不足等问题，指导组逐一“把脉问诊”，提出整改建议，并建立“一支部一清单”台账，明确责任人和整改时限，确保问题闭环管理。
创新载体激活力，党建赋能促生产。在指导过程中，专项指导组注重将党建优势转化为发展效能。一方面，结合煤矿安全生产实际，指导各支部开展“党员示范岗”“安全责任区”创建活动，组织党员带头排查隐患、宣讲安全知识，解决井下设备维护、通风系统优化等生产难题。另一方面，通过“党建+技术创新”模式，引导党员技术骨干组建攻关小组，有效提升矿井安全管理水平。此外，指导组还协助基层支部打造“红色网格”服务体系，推动党员与职工群众“结对帮扶”，围绕职工关心的技能提升、生活保障、困难职工慰问等实事，切实增强职工归属感。
长效机制固成果，凝心聚力再出发。为确保党建工作常态化、长效化推进，专项指导组还建立了跟踪问效机制，每月通过线上督导、实地回访等方式检查整改落实情况，并将基层党建成效纳入年度考核指标。同时，组织优秀党支部书记开展“经验分享会”，推广“红色微课堂”等特色做法，形成“比学赶超”的良好氛围，深化“党建+”融合机制，持续推动组织下沉、资源下沉、服务下沉，以高质量党建引领企业高质量发展。
