近日，富力煤矿党委开展2025年一季度安全思想教育综合查评活动，进一步强化煤矿安全思想教育工作，提升煤矿安全管理水平，为煤矿安全生产筑牢发展根基。
多元内容入考核，“四性”要求促提升。富力煤矿紧密结合实际情况，大胆创新，重新制定了安全思想教育综合查评方案，将理念宣贯、案例剖析、班组教育、现身说法、“三违”帮教、安全大课、安全宣讲、安全提示、主题活动、“破两关、两从严”等内容纳入安全思想教育综合考核体系。同时，按照安全思想教育培训普及性、系统性、针对性、实效性的“四性”要求，组建了由矿党委牵头，政工科室及安监、培训中心共同组成的安全思想教育查评小组，对生产、生产辅助单位一季度的安全思想教育工作展开集中考核。
严格要求明责任，精心准备迎查评。在此次查评活动正式开启前，这个矿党委下发了综合查评方案，明确要求各单位需提前开展自查自纠工作，精心梳理总结本单位工作中的亮点和不足，依照给定模板准备汇报材料，并在查评现场进行汇报展示。与此同时，在查评当日要将电子版总结材料报送至矿党委宣传部。此外，各单位还需提前做好充分准备，安排每项具体工作的负责人随时解答查评过程中的疑问，严格依照查评细则准备好汇报材料和备检材料，按照查评时间安排表有条不紊地推进各项工作。
多环节协同推进，全方位深度考量。开篇布局，明晰全局。听取汇报环节作为查评的开篇之举，基层各党总支（直属党支部）在此环节详细阐述本单位工作情况。他们既着重总结工作中的突出亮点，充分展示成果与创新思路，又毫不避讳地坦诚剖析问题不足，并阐述具有针对性的整改措施。这一环节让查评组能够迅速构建起对各单位工作的宏观认知，为后续深入检查指明方向。深挖细节，洞察隐情。查看内业环节是对工作细节的深度探寻。查评组分部门对口仔细审查各单位基础内业资料，这些资料涵盖安全管理、职工班前安全课、安全培训、安全思想教育四个方面，查评组严格按考评办法现场查评，坚持内业检查与平时工作相结合，把握认真、细致、真实、客观公正的原则。从多个维度检查各单位安全教育思想工作的落实情况，通过严格细致的审查，精准捕捉工作细节，敏锐发现潜在问题。核心聚焦，助力提升。现场反馈环节是查评活动的核心所在。查评组完成各项检查后，分部门迅速向被查评单位反馈查评情况。一方面，认真总结推广优秀做法和成功经验，为其他单位树立学习典范；另一方面，针对存在的问题提出具体、切实可行的整改意见，明确改进方向，全力助力各单位提升工作质量。
奖惩分明树导向，经验推广共进步。查评结束后，依据季度考评结果，各考评部门将所负责考核项目的得分情况报送至宣传部，由宣传部进行整理汇总，并在矿党委安全工作例会上予以通报。此次查评按生产、生产辅助单位分成两组，依据单位综合得分评选出前两名和最后一名，分别给予激励和处罚。同时，富力煤矿通过召开安全思想教育现场会的形式，组织各级安全管理人员到区科段队现场观摩，积极学习借鉴和交流推广好经验、好做法，推动矿井安全思想教育整体工作水平迈向新台阶。
