南山矿山工程公司党委扎实开展党员干部工作纪律整顿活动，进一步严明工作纪律，强化管理人员队伍建设，提升执行力、落实力，有力促进了各级管理人员工作作风转变和工作效能提升。
这个公司党委结合本单位实际情况，修订完善了《关于加强各级管理人员工作作风建设从严工作纪律的若干规定》，进一步细化完善考勤规定、请销假规定、工作落实规定等一系列管理规定，严格按规定履责，用制度管人。从解决各级管理人员懒于学习、懒于思考、工作挑三拣四、讨价还价等思想行为懒惰；责任心不强，随意违反制度，上班迟到、早退、上网聊天、玩游戏等纪律松散；工作积极性不高，效率低下，行动迟缓等办事拖沓等问题入手。要求各级管理人员要在实际工作中，善于分析和判断问题，提出和解决问题，保证各项工作有序运转，工作坚持“实际、实用、实效”原则。强化责任意识，牢固树立大局意识，严禁把组织赋予的权力当作私有东西和交换筹码，谋取个人或小团体利益。
该公司党委要求各基层单位、部室对工作人员从严要求、从严管理，对违反工作纪律和规章制度的行为严肃处理。严禁长期失察、管理不严，甚至对出现问题的领导干部袒护、包庇或不按规定追究处理。同时，采取不定期随机检查和抽查的方法加强对各级管理人员的监督检查，重点督查工作落实不力、作风不严、责任意识不强、服务意识不强、查摆问题不深入、整改措施不落实、党员干部迟到、早退、脱岗、漏岗、不在岗、人在岗心不在岗等现象和问题，切实推进各级管理人员转变工作作风、提高工作效率。
