铁路运输部党委紧密围绕加快调整、安全发展这个中心，充分发挥思想政治工作武装人、引导人、教育人、鼓舞人的作用，积极引导职工认清形势，为职工解决实际问题，坚定信心，凝聚力量，有力维护企业政治局面和职工队伍稳定，确保企业健康发展。
这个部党委创新活动载体，大力开展“创先争优”活动。以党员挂牌上岗活动为载体，进一步向活动的深度和广度拓展。各基层党支部结合本单位实际开展特色活动。加强基层组织建设，以“创先争优”活动为主线，扎实推进标准化党支部和“五星”党员创建，深入开展“三优工程”“亮身份、树形象、做表率”等活动，15个党总支（党支部）被评为国资委标准化党支部。坚持党管干部的原则，推行管理人员竞聘上岗和任期考核评价机制，树立能上能下的选人用人导向。积极开展“双培”工程、“1+1”牵手活动、“1+3”扩源活动，党员队伍和人才队伍建设成效显现。落实全面从严治党“两个责任”，自觉把责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。持续开展党风廉政建设主题教育活动，推进全面从严治党向纵深发展。积极落实省委巡视反馈问题整改任务，驰而不息政治“四风”，坚决防止“新瓶装旧酒”、整改不到位、整改质量不高的问题。
大力倡导“严管干部、善待职工”，“把责任压力留给干部，把信心希望留给职工”，努力减小严峻经济形势对职工生产生活的影响。挤出资金对职工作业环境进行整治，厂房站所治漏、扳道房改造，为司机、调车员、连接员等行车一线职工体检、更新劳动保护；为抢险会战职工定制保健饭；因地制宜开展职工大合唱、篮球赛、拔河赛等文体活动，丰富职工文化生活，一系列惠民举措得到了职工群众的好评。持续开展“一帮一”“送温暖”“金秋助学”等活动，帮扶救助困难职工1917人，发放救助款89万元；五年来，共为399人发放独生子女费，发放金额120万余元。建立信访稳定管理体系，推进市企联动、依法治访，全力化解信访积案，为改革发展创造了稳定环境。坚持依靠职工群众，加强企务公开和职工代表视察，举办岗位技能大赛、金牌班组长评选、青安员上岗等活动，增强了企业民主管理活力。持续推进准军事化训练等企业文化建设活动，一批具有企业特色的文化活动在实践中取得了较好效果。加强内部治安综合治理，开展护路保煤专项行动，严厉打击偷盗煤炭、物资等违法活动，建立起良好的内部治安秩序。
近几年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，该部党委贯彻落实集团、公司和市防疫指挥部工作部署，迅速启动重大风险应急响应机制，全面构建疫情防控体系，严把封闭管理、疫情筛查、应急处置等“十关”，筑起了阻断疫情传播的“防火墙”，保证了疫情期间企业复工复产的有序推进，彰显了国有企业保民生、促发展的社会责任。
