鹤岗矿业公司把抓好能力作风建设，作为落实习近平总书记对我省重要讲话精神的真招实举，作为省委、省政府和集团公司党委交付的重大政治任务，作为加快推动企业改革解困发展的迫切需要，锚定目标、周密安排、精心组织，坚决以全体党员能力全面提升、作风向严向实的“铁肩膀”挑起新时代现代化新龙煤全速发展的“硬担子”，全面打响能力作风建设攻坚之战。
打铁必须自身硬。鹤矿公司党委坚持问题导向，聚焦解决干部队伍思想不解放、能力不足、作风不优等突出问题，以切实增强本领能力、落实“五细”要求、践行“三个好把式”为着力点，把“能力作风建设年”活动融入全年目标，融入重点任务，融入日常工作，强力推动公司上下能力作风建设取得实效。
鹤矿公司党委活化教育形式，依托理论学习中心组（扩大）学习视频会议为全体党员干部上了能力作风建设“第一堂课”，组织观看《金凤筑巢——鹤岗矿业公司鸟山煤矿开发建设史》宣传片，大力弘扬“进取、实干、奉献”百年鹤矿精神，以及在鸟山矿井开发建设过程中所表现出“信念坚定、百折不挠，科学严谨、攻坚克难，众志成城、砥砺前行”的优良品质，为企业全面抓好能力作风建设注入拼搏奋斗、坚持坚守的精神力量。
在鹤矿公司党委示范引领带动下，基层各级党组织一级带着一级干、一级做给一级看，不断推动各级领导干部提升能力、转变作风。
峻德矿党委将“能力作风建设年”活动与“破两关、两从严”活动相结合，倡树“一名党员就是一面旗帜”，号召全矿党员干部发挥先锋模范作用，印制1000份“‘破两关、两从严’走在前、做表率告知书”，以支部为单位进行下发，并以主题党日、党员大课等方式，组织全矿党员干部集中学习，引领党员干部破除“感情关”“人情关”，“从严管理”“从严问责”，切实改正安全管理中的不良风气，根治思想顽疾，摒弃安全生产积弊，着力解决在安全生产中麻痹大意、管理松懈，制度执行失之于宽、失之于软等问题。
峻德煤矿党委书记孙佳川说，围绕实现企业安全发展，峻德矿党委坚持统筹兼顾，把“能力作风建设年”活动与正在推进的全年重点工作任务结合起来，堵住管理漏洞，消除事故隐患，提能力、转作风、抓落实，坚决打好打胜能力作风建设攻坚战。
在煤炭销售公司会议室，“煤炭销售公司党委反腐倡廉讲座”格外醒目，会场正中央正在播放《平“语”近人》教育片。这是煤炭销售公司党委组织观看《平“语”近人》专题讲座的一个场景。与会党员干部认真聆听了主讲人从“从严治党，严明党的纪律”“深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正‘四风’”“把权力关进制度的笼子里”“筑牢拒腐防变的思想道德防线”所作的辅导讲座，让全体党员干部职工思想上受到洗礼和警醒。
煤炭销售公司党委书记郭文清表示，作风是能力的体现，通过警示教育，把从严监督问责的高压态势传递下去，坚持党风党纪一起抓，坚持惩治震慑、制度约束、觉悟提高一体发力，营造起风清气正、干事创业的企业氛围。
干部作风是政治生态的“晴雨表”，干部作风好的企业，政治生态就好。能力作风建设靠个人努力，也要靠组织严格管理、强化保障、强力推动。
鹤矿公司党委坚持把严的主基调、实的总要求贯穿能力作风建设全过程，坚持严要求、严整治、严查处，察实情、出实招、求实效，压实责任、细化措施、跟踪督办，确保能力作风建设各项目标任务按时限要求稳步推进、取得实效。
积极开展作风大整治行动，突出年度任务、针对性措施、实效性导向，坚持“四项监督”统筹衔接，专责监督与外部监督协同发力。聚焦习近平总书记对我省重要讲话梳理的6个方面26项具体要求，建立台账、照单监督、对账销号。开展整治企业不良作风专项监督，持之以恒纠治“四风”，大力营造风清气正企业发展环境。开展企业纪律执行专项监督，积极开展下沉式督导、嵌入式监督、随机式抽查，从《严肃集团会风会纪“十条规定”》和领导干部入井值班带班制度入手，大力整治党员干部“庸懒散慢浮”等行为，严肃查处脱岗漏岗、班中饮酒以及“出勤率、在岗率、专注率低”等问题，促进党员干部作风持续向好。
大力畅通“信、访、网、电”举报渠道，凡涉及不良作风反映的问题线索，一律快查严办，一律深挖问题产生的原因，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、规范用权。在此基础上，及时启动巡察工作，将作风建设作为巡察重要内容，聚焦党中央、省委决策部署和集团、公司工作要求，以及职工群众反映强烈、区域性和行业性的突出问题，认真组织开展巡察工作，确保发现和整改系统性、深层次问题。
