诚基供电公司认真贯彻落实集团、矿业公司的要求和部署，以提升能力、锤炼作风为目标，紧盯关键节点，抓牢作风建设，在党员干部中扎实开展“能力作风建设年”活动，以活动成果推动各项工作再创新水平。
创新形式，提升能力。这个公司把“提升能力、转变作风、构建新发展格局”研讨作为开展“能力作风建设年”活动的重要举措和“破冰”之举。13个党支部组织开展交流研讨，自觉对标找差距，不断改进工作。基层支部深入开展学习型党组织创建行动，持续开展“三五工程”、“五好党支部”争创活动，积极打造学习型党组织、争做学习型党员干部。明确学习内容、具体任务和学习形式，通过“三会一课”、“主题党日”、支部书记讲党课等形式，引导党员干部自觉用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
重点攻坚，推进落实。聚集重点工作任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，召开“党员干部能力作风建设”专题会议，围绕党员干部日常作用发挥、关键岗位垂范引领、攻坚克难形象树立，进行了深入研讨和交流，针对在党员干部中存在的主要问题，开展批评与自我批评，并在研讨会上让党员干部深刻反思，并制定了完善缜密的整改措施。强化重大决策部署督办落实，建立“月通报、季汇总、年考核”督办机制，召开会议，积极落实公司党委关于《严格机关部室内部人员测评和浮动工资考核工作的规定》，从机关管理人员抓起，端正干部作风，居安思危，警钟常鸣。
现场督导，跟踪问效。强化督导检查，将“能力作风建设年”活动与学党史、抓班子队伍建设相融合，班子成员带头深入现场督导检查，把牢作业环节，对规工作流程，及时排查制约安全生产瓶颈问题，开展质量标准化、安全生产大检查，严把安全关，在安全管理上一视同仁，将“破两关、两从严”付诸行动，从根本上筑牢安全防范之堤。自活动开展以来，班子成员每天深入作业现场，与一线职工一道巡线路、查设备、查隐患，对发现的苗头性问题当天疏理、及时总结，立查立改，全面提升了生产作业质量和安全风险防范能力。
