新岭矿党委发挥“安全文明”在安全生产实际中的作用，定制度、上大课、深入基层推动全矿安全思想教育走深走实，打造新岭特色的安全思想教育文明建设活动。
这个矿通过制定《新岭煤矿职工安全思想教育工作制度》《安全思想教育文明建设考核管理办法》《新岭煤矿职工班前安全课基本要求和考核评分表的通知》等多项安全思想教育工作制度，进一步加强和促进企业安全思想教育精神文明建设，积极发挥思想宣教工作在安全生产实际中的作用。矿成立安全思想教育文明建设活动考评领导小组，每月考评小组针对基层安全思想教育开展情况进行查评，并召开安全思想教育文明建设考核例会，对考核情况进行通报，按通报结果进行奖罚整改。
该矿利用安全大课强化职工的安全思想教育，坚持每月初第一个周日由矿领导给基层职工上一节安全大课，截止目前已经开展了5次安全大课的宣讲，厂副科级以上干部安全宣讲23次，各区科领导每天深入班前开展安全教育，认真开展案例教育、形势任务教育，受教育人数300人次。全面增强广大职工的安全意识，进一步筑牢安全生产根基。并组织全矿职工及时关注“龙煤国资”、“龙煤集团”等公众号，“学习兴矿”、“学习强国”等网络平台，确保学习教育及时跟进有收获。
这个矿结合各单位实际情况认真开展班前七项礼仪、一日一题、班前培训等活动，进一步规范班前活动程序。每天针对工作现场实际，开展有针对性的安全提示，如放炮、边坡、坡道，会车、弯道减速慢行等安全上的隐患，重点在调度会、班前会上进行安全理念、安全提示、安全嘱托的宣传，使职工在作业过程中时刻绷紧安全这根弦，确保实现安全生产。
