矿建处四工区党总支以创建“五好”党支部为目标，围绕安全生产、经营管理、发展稳定等中心工作，将精细化管理文化和安全文化纳入思想政治工作，实现了思想政治工作与安全生产、经营工作的有机结合。
这个区党总支在创建“五好”党支部过程中，突出开展创建学习型企业活动，提升驾驭生产经营工作的能力。坚持把学习作为加强领导干部能力建设和员工工作能力建设的重要途径，一方面重点加强党员领导干部的政治理论学习，利用班子中心组学习、党课教育、管理干部学习班等形式，全面提高广大党员和领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。另一方面利用员工班前时间，通过每周安全大课和每日一题等形式，加强员工安全知识和生产技能的学习，有效地提高员工的安全生产素质。通过举办员工技术比武等形式，为员工搭建学以致用、充分展示自己的平台，进一步激发员工学习安全知识和生产技能的热情。
创建开拓型班子，增强党总支的战斗堡垒作用。为把党总支班子建设成坚强的战斗集体，他们坚持重大问题集体研究、集体决策，党政领导相互尊重、相互补台，建立总支书记、区长之间交心通气制度，自觉维护组织原则、集体意志不变通、执行决定不走样。他们定期把模范共产党员的事迹写到宣传板报上，让广大职工看到身边的榜样，了解他们的事迹，向身边的榜样学习，使广大员工从中受到教育，积极主动靠近党组织，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。各党支部结合自身实际，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献日”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任感、体验荣誉感。同时，他们还在干部与员工之间开展了交朋友、结对子活动，每位党支部班子成员结交职工朋友，培养入党积极分子，每名副科级以上领导干部包保一户困难职工家庭，定期深入到职工家中走访了解实际困难，帮扶脱贫。严格执行干部入井带班制度，在带班过程中，不但认真查找安全生产隐患及时整改，还与职工同劳动，变号召为实干、变命令为示范、变督促为指导，以自身行动影响带动员工群众。
创建学习型企业、开拓型班子活动的开展，让一批优秀的党员干部活跃在生产建设中，给广大职工树立了榜样，职工在工作中向党员干部看齐、向先进看齐，形成了心往一处想，劲往一处使，你追我赶“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，最终建设一支攻坚型队伍。掘进队在施工中，在地压大、围岩破碎、遇煤层多、瓦斯突出等诸多不利条件下，仍然在保证安全的前提下，工程质量合格品率全部达到行业级标准。
