铁路运输部统筹谋划，注重结合工作实际设计活动载体，开展学习、宣讲、研讨、培训等活动，务实推进，聚力抓改革、抓破解难题，推动“能力作风建设年”活动落地见效。
超前部署，统筹谋划推进。这个部举办了“能力作风建设年”活动第一期提升管理人员能力培训班，组织机关部室负责人、基层各单位党政干部36人，先后围绕《如何提高领导干部管理能力》《党员干部如何进一步提升工作落实能力》《国有企业党员干部应具备的能力》进行专题授课，先行教育引导参会人员增强履职尽责意识，提升工作执行能力、实战能力，增强服务基层意识，为矿铁党员干部迅速占领“能力作风建设年”活动“主战场”，开辟直达“快车道”；紧扣能力作风建设主线，本着务实、管用、操作性强的原则，制定《铁路运输部“能力作风建设年”活动实施方案》和《铁路运输部增强“四个意思”提高重点工作执行力特别规定》，统筹规划“能力作风建设年”各项活动，用规章制度约束干部提高自身能力作风意识，提升工作执行能力，确保矿铁运输“能力作风建设年”活动扎实推进。
精神引领，锤炼能力作风。组织全部职工学习观看《金凤筑巢-鹤岗矿业公司鸟山煤矿开发建设史》专题片。撰写《学习发扬鸟山精神 凝聚矿铁实干力量—铁路运输部学习鸟山精神宣讲提纲》，克服矿铁运输点多、面广实际，组织副总以上干部、初级管理人员分别到包保单位、班组有计划的进行宣讲，共计1100余人次，做到宣讲覆盖全部职工。通过宣讲，引导教育全部职工要铭记历史，继承发扬百年鹤矿、鸟山建井、矿铁的“务实、创新、实干”精神，坚持苦干实干、保持恒心韧劲、不断开拓进取；组织初级以上管理人员开展“大力弘扬百年鹤矿精神、鸟山建井精神，加快推进企业改革脱困、转型发展”专题研讨，引导党员干部职工积极投身企业改革脱困、转型发展实践中来，破解企业发展难题，以精神的力量为引领，激发全部党员干部奋进力量，确保能力作风建设取得实效。共形成个人研讨材料92份。
专题培训，提升业务能力。本次培训分成管理人员能力培训班、基层政工干部培训班和安全管理能力培训班4期举办。培训中，该部围绕《党建工作如何与企业中心工作融合》《信访条例及保密法相关知识》《党支部“三会一课”制度及标准化党支部创建重点》《如何吸取事故教训确保安全生产》等内容进行专题授课。授课内容紧贴实际，使参会干部充分认识提高能力作风的重要性，培养广大党员干部分析和辨别问题、发现和解决问题的能力，使工作落实有规范、问题解决有依据，迸发新思路、新理念和新做法，为开展矿铁运输能力作风建设年打牢坚实基础。截至目前，共组织123人次参加培训。
下一步，这个部将组织生产、机电、行车、运输系统举办业务知识培训班，进一步提升全员素质技能。严格按照“能力作风建设年”活动要求，开展好展“解放思想高质量发展”讨论、不良作风整治、正面宣传引领和激励、深入基层走动管理特色等7项活动，不断提升全部党员干部的政治素质和业务能力，锻造一支忠诚干净担当的高素质矿铁队伍，以实际行动打造“学习型矿铁队伍”，为服务公司煤炭外运，迎接党的二十大胜利召开贡献力量。
