南山矿山工程公司党委以安全隐患排查整治为抓手，深入开展“破两关、两从严”活动，消除干部职工在安全上出现麻痹大意、管理松懈的思想意识和行为，牢固树立安全生产“红线”意识、底线意识和担当意识，保持安全管理高压态势，确保安全生产。
南山矿山工程公司党委通过早调度会、党委理论中心组学习、职工班前会、安全生产例会等时机，组织干部职工认真学习“破两关、两从严”的内容，深刻领会“破两关、两从严”的基本内涵、重大意义、具体要求。召开“破两关、两从严”专题研讨会，要求领导干部要认认真真地开展好“破两关、两从严”活动，放下不好意思、碍于面子的思想，树立“安全管理严就是爱，松就是害”的理念，正确处理好个人感情与工作原则的关系，从内心深处彻底破除安全管理上的“感情关”和问责处罚上的“人情关”，始终保持安全生产高压严管态势，日常工作必须严格按照设计施工推进，对所有的安全生产违规行为必须给予相应的党纪、政纪和经济处罚，绝不手软。
加强现场管理，严格排查隐患。各级管理人员制止“三违”、检查质量，必须对照制度条款，严格依法办事，现场查出的问题，依据相应条款落实处罚，并填写问题处置单、隐患整改单，由责任单位签字，定人限时解决，使隐患治理由事后防范向事前预防的转变，防患于未然。扎实做好应知应会安全常识学习，熟知岗位标准、了解违章情形，辨识岗位危险源，掌握应急处置，规范操作行为。抓好抓实抓细现场管理，用铁的面孔、铁的手腕狠反“三违”行为，杜绝习惯性违章。层层传导安全压力，级级压实安全责任，与职工签订《安全承诺书》，实现职工“要我安全”向“我要安全”的思想转变。
严格执行副总以上领导干部现场指挥、生产职能科室管理人员跟班生产、采掘区队管理人员跟班值班制度，严格追究各级管理人员思想上的不重视，责任上的不落实，工作上的不到位，管理上的不作为。党员领导干部牢固树立“四个意识”，以忠诚、干净、担当为行为准则，带头执行各项规定制度要求，带头抓学习、抓违章、查隐患、转作风。深入现场、深入职工当中，与职工开展谈心对话活动，关心职工民生问题，及时发现并疏导职工思想、情绪上的不良变化，解决职工关切的问题，凝心聚力推进企业安全高效发展。
