近日，鹤岗矿业公司纪委按照公司“能力作风建设年”活动部署和纪委“六个一”主题教育活动安排，组织广大党员干部开展了党风廉政建设知识答题活动，在鹤岗矿区范围内掀起了“以考促学强意识，以学促廉转作风”的热潮。
统筹谋划，安排部署“细”。鹤矿公司纪委为了丰富党风廉政建设活动，提高教育工作的覆盖面和工作效果，组织相关人员从企情出发，全面梳理近年来从中央到地方制定和修订的标志性、关键性、基础性的法规制度，编制出包括填空、选择、判断和论述等六个题型的《2022年鹤岗矿业公司党员干部党风廉政建设知识答题》，科学贯穿“学习-答题-评分”三个阶段工作，制定出《关于开展党风廉政建设知识答题活动的通知》，有效保证了党风廉政建设知识答题活动的有序开展。
全员学习，参与范围“广”。鹤矿公司各基层党委严格落实公司纪委要求，积极利用班前会、中心组学习等人员集中时间，组织各级党员干部学习党风廉政建设知识，有的单位利用手机微信工作群下发专题学习资料，有的单位组织政工人员进采区、到班前进行廉政知识宣讲，全力营造氛围，大力知识灌输，让各级党员干部在这次廉政知识学习上“一个不能少”，把各项纪律规定入脑入心，不断提升党性修养和自律意识，认真履行岗位职责，严格按原则、程序和规定开展工作，不越“雷池”、不乱“章法”。
自考自评，活动效果“好”。组织基层各单位以党员干部和关键岗位人员为重点，采取闭卷和开卷相结合答题、基层单位对照纪委下发的正确答案评卷的方式，开展党风廉政建设知识答题。截止目前，公司39家基层单位有2182名党员干部参与了答题活动，平均得分94分。党员干部纷纷表示：通过参与这次答题活动，进一步强化了对党纪条规和党风廉政知识的了解，提升了自身党性修养，强化了作风建设重要性认识。
下步，鹤岗矿业公司纪委将严格按照“六个一”主题教育活动方案部署，积极组织开展专项教育活动，引导各级党员干部深刻领悟从严治党新特点以及党风廉政建设新使命，不断筑牢廉洁从业思想防线，营造企业风清气正的发展环境。
