南山矿山工程公司党委以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦党风廉政建设，紧紧围绕监督、执纪、问责，深化党员干部工作转职能、变方式、提作风，全面增强党员干部履职尽责能力。
这个公司党委深化对主体责任的认识，建立完善各项规章制度和监督制约机制，加强领导干部对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的学习和遵守，发现苗头不对就及时提醒纠正、小过即问，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中生活，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
开展形式多样的宣传教育，充分利用党委中心组学习，领导干部培训、廉政谈话、党政主要负责人上廉政党课等时机，开展反腐倡廉宣传教育。面向全体党员，以“三会一课”、“主题党日”、“学习强国”等方式进行宣传教育。利用网络、抖音、微信等平台，及时上传廉洁教育内容和信息，加大反腐倡廉提高能力作风的宣传力度。加强干部自律教育和廉洁从政知识培训，充分利用双重组织生活会等时机，不定期对领导干部进行廉洁宣教，对新提拔干部进行集中廉政谈话，开展任前廉洁自律、廉洁从政教育。
以压实职能科室的监督职责为抓手，按照规章制度找准切入点，深挖问题，坚持抓早抓小，使违纪问题消灭在萌芽状态。选定发生在职工身边的典型案例开展廉洁警示教育，深刻剖析问题的根源、给企业和个人造成的影响，让警钟长鸣之声常响党员干部们耳畔。紧紧抓住权、钱、人、物等容易发生问题的关键部位和环节，强化对权利运行的有效监管，保证权利在阳光下进行，杜绝违规违纪现象的发生。
