新岭矿党委精心部署、高效推进、细化任务、压实责任，促进机关人员提能力、强素质、转作风不断提高服务意识和工作效率，推动“能力作风建设年”活动落地见效，助力全矿各项工作高质量发展。
掀起学习热潮、从精神上转作风。这个矿党委深入学习贯彻省第十三次代表大会精神，与开展“能力作风建设年”活动结合起来，要求全矿上下认真领会省第十三次党代会精神，凝聚奋进力量，深入学习贯彻习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神。通过观看第十三次代表大会直播视频，矿区两级中心组成员认真学习党代会报告原文、全会精神、党代会关键词等，不断营造学习宣传贯彻落实省第十三次党代会的浓厚氛围。
开展学习研讨，从思想上转作风。该矿党委组织矿区两级党委理论中心组成员观看《金凤筑巢——鹤岗矿业公司鸟山煤矿开发建设史》专题记录片，并开展大研讨。通过大研讨进一步了解鸟山煤矿开发建设历程，作为一座典型的煤炭城市，要想持续发展，必须为企业注入新的活力。近年来，公司领导班子未雨绸缪，顶住了地质灾害重、资金不足、决策压力大等多重困难，集全公司之力，加快鸟山煤矿建设成功。全矿机关党员干部转变思想观念，在提升工作质效上作表率。围绕提升工作服务态度，提高办事效率，方便职工群众，开展党员干部亮身份、尽职责、强素质、勇于担当的敬业行为，增强企业主人翁责任感和紧迫感，为企业改革脱困、转型发展做出贡献。
制定方案，从责任上转作风。该矿党委先后制定下发了《新岭煤矿严格矿机关部室内部人员测评和浮动工资考核工作规定》《新岭煤矿重大决策部署督办大落实行动工作方案》《新岭煤矿监督问责专项工作组工作方案》等方案。全矿按单位、系统、专业分类编写业务知识手册，完整收录习近平总书记相关的重要讲话重要指示批示精神，梳理归类相关法律法规、行业政策、操作标准、业务流程等，结合实际适当增加新知识新内容。建立“基本业务+”题库，依托“学习兴矿”，丰富“基本业务+”知识题库，每季度至少开展1次业务知识测试。对全矿副科级以上领导干部在是否存在整治空喊口号、落实不力问题等六个方面存在的问题进行民主测评，下发测评票150张测评票。开展工作纪律检查，进一步强化了党员干部的工作作风。
