职工大学安全技术培训部在培训过程中紧跟煤矿安全生产需要，不断更新调整教学内容，改进培训方式方法，进一步提高培训质量。
该校根据新培训大纲要求，结合现实需要，及时调整安全培训教学内容和课时，教师重新编写教案，并更新了其他从业人员考核题库，并将“一规三程”、《新安法》《煤矿重大事故隐患判定标准》纳入到了所有专业工种的培训教学当中。及时更新培训教学内容。按照国家局及相关培训部门规定，根据煤矿新工艺、新技术的推广应用，并按照新要求更新培训内容，让培训学员能够及时了解和掌握煤矿生产实际状况。不断改进培训方式方法。采取“三结合”教学法实施教学，即教学大纲与煤矿一线生产实践相结合、理论教学与实操教学相结合、事故案例剖析与法律法规、操作规程学习相结合。把实操课程量加大，并且利用《煤矿安全技术可视化仿真培训系统》教学软件，不断提高理论教学、实践教学效果。
培训中，职工大学严格依照标准要求把控学员准入条件。按照公司对安全培训工作的要求，捋清了培训调学单位与安全技术培训部门的责任。严格执行疫情防控要求。在疫情防控上认真执行国家、省、公司、学校各项要求，做到责任到人，工作到位。抓住每一个环节和节点，以及不同时期不同阶段，采取相应的有效防控措施。积极推进标准化档案室建设，新增档案柜20个，建立学员个人档案6000余本。在档案管理模式上，将过去以期数为单元的管理模式改变为以单位、以个人为单元，储存和查找方便快捷，档案管理达到国家局要求。依据《煤矿安全培训规定》及《安全培训机构基本条件》等相关要求，制定包括培训策划设计、学员管理、教学过程控制、经费管理、后勤保障等相关制度，以保障培训工作顺利进行。严格培训工作纪律，定期或不定期对出勤、疫情防控工作、在岗工作状态等工作纪律进行检查。严格开展差异化奖酬。每月对部门全体职工按照学校及部门制定的考核办法进行考核，通过差异化奖酬考核，大大调动了教师的工作热情和积极性。
