为贯彻落实“学鲁皖、赶先进、补短板、保安全、强管理、促发展”工作要求，进一步提高公司各煤矿生产建设单位地测副总工程师工作积极性，更好地为企业改革脱困、转型发展服务，8月11日、12日，公司开展2021年度地测副总工程师业绩考评。
考评工作紧紧围绕公司安全生产、改革脱困工作任务，建立“用业绩说话、用数字评价”工作导向，全面、客观、公正、准确地考核煤矿生产建设单位地测副总工程师工作业绩情况，把考核结果作为管理人员选拔任用及奖惩的重要依据，激发管理人员抓工作落实的责任感和创新力，凝聚改革脱困、转型发展合力，开创公司改革发展新局面。
考评重点从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行。思想政治素质，重点考核理论素养和思想觉悟，政治立场和群众观点，政治品德和道德品质。组织领导能力，重点考核解决实际问题的能力，组织协调、科学决策、开拓创新的能力。工作作风，重点考核执行民主集中制，维护班子团结。坚持原则，敢于负责，求真务实，勤奋敬业、联系服务群众等情况。工作实绩，重点考核在完成年度目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的成效。廉洁自律，重点考核执行中央八项规定和遵守廉洁自律有关规定情况，加强党风廉政建设，落实四个责任清单情况。学习能力，重点考核加强自身学习，提高个人的理论水平和管理水平。
考核由公司业绩考评工作领导小组下设的各专业考核组组织召开工作述职测评大会，被评议人员在会上述职，述职后由参会人员进行现场测评。
